| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
Расходы на ремонт можно учесть, даже если договором аренды не предусмотрена обязанность арендодателя выполнять такие работы, об этом сообщили арбитры в Постановлении Арбитражного суда Поволжского округа от 26.03.2025 № Ф06-318/2025 по делу № А65-8332/2024.
Подробнее
Если работодатель принуждает специалиста к увольнению и в результате таких действий трудовой договор расторгается, то специалист может обратиться в суд и выиграть спор. Арбитры восстановят специалиста в должности и обяжут компанию выплатить не только средний заработок за период вынужденного прогула, но и компенсацию морального вреда. Какие действия работодателя могут привести судей к выводу, что имело место принуждение к увольнению?
07.05.2025
Роструд рассмотрел вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 221313 от 29.04.2025), который поинтересовался, может ли предприятие указать в трудовом договоре со специалистом, что последний обязан сообщать организации информацию о состоянии своего здоровья и получении медицинских рекомендаций, в том числе об инвалидности?
07.05.2025
Минфин России в письме от 10.04.2025 № 14-6/ООГ-1881 ответил на вопрос о правомерности трудоустройства уже работающего на предприятии бухгалтера в должности налогового консультанта.
07.05.2025
Роструд ответил на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 221256 от 28.04.2025), который поинтересовался: имеет ли право работник на кратковременный сон во время смены?
06.05.2025
Роструд уточнил порядок учета рабочего времени сотрудников, которые по итогам работы в выходной или праздничный день берут отгулы. Расскажем, какую ошибку могут допустить работодатели.
06.05.2025
© Бератор
16+
Вверх
Вы можете оставить ваши контакты
и мы вам перезвоним
Связаться с нами